这是最好的时代，也是最坏的时代！别在该奋斗的年华辜负时光！
当前的这个时代，正是中国物流快速发展的黄金时期！
面对这样的时代格局，盛丰物流重新审视内外环境，提出了“不畏竞争，拒绝消极，拒绝内耗，拒绝自满”的企业谨句，作为每一个盛丰物流人应该时刻铭记，时刻勉励。
不畏竞争
2014年-2015年，车货匹配平台如雨后春般涌现、各类云仓模式纷纷涌现……
2016年，中国民营快递企业集体上市的元年；顺丰、三通一达、百世等纷纷走向IPO道路……
2017年，新零售全面爆发，物流智能设备、共享云仓、城配等领域备受资本追捧；
2017年6月1日，菜鸟与顺丰打响最后一公里数据之争；京东物流全面社会化开放，致力打造全面开放的智慧供应链网络；
2017年底，集体上市后的民营快递企业背负资本压力，纷纷跨界试水，布局新零售、同城即时配等领域，快递零担跨界融合越发凸显……
2018年，当“互联网+物流”进入到下半场，物流产业链互联网化、供应链+将成为未来主流趋势。商流变革驱动物流的快速发展，当前的中国物流发展与电商、新零售紧密相关，新商业涌动，新零售来袭，新物流酝酿！
2019年，物流企业的组织形式更是发生巨变，从甲方企业物流、独立三方物流企业、社会化物流平台，物流平台化将是当下及未来的必然趋势。面对竞争极端激烈的红海市场，
盛丰物流就当不畏竞争勇于求变，积极适应市场的趋势变化，客户的需求升级变化，以及物流行业的数据化智能化。面对强者的市场壁垒，面对后者的围追堵截，盛丰物流更是需要提升并确立自身的核心竞争力，手有里武器才不怕对手的挑战，知己知彼更能百战不殆。
有竞争才有机遇，时势造英雄，盛丰人就应该抓住物流大变格的时代，去建立自己的物流综合平台。因为我们有18年的行业经验，因为我们有完善的全国物流网络系统，因为我们五湖四海的团队成员，更重要的是我们有一颗热爱物流的心。
拒绝消极
而在日常工作中我们经常会听到身边的同事抱怨“我就是这样做事的”，“他把我气疯了”，“我根本没时间做”，“事情就这样，你看着办”，“我只能这样做”……
以上对工作消极的抱怨，都是在推卸责任：我没有责任，责任在他，责任在时间，责任在环境，责任在客户，让我没得选择。 但是，你真的没有选择了吗？
工作消极，就是把责任推卸给命运、他人、环境，然后怨天尤人，寻找心理宣泄，但对现实没有任何帮助。消极，就是在抱怨中臣服于困难。消极，就像一块巨石一样，把你，和你周围的同事一直往下拉，一直往下拉，直到沉入海底。
拒绝消极，必须从自己开始从现在开始。激烈的市场竞争和快速变幻的环境，已经容不得我们消极沉沦，积极主动的从各种工作环境中一把夺回“选择权”，就算看上去再不可能，也相信自己可以做出积极的改变，哪怕是改变一点点，都是在浮出水面，游向岸边。
一个人的积极态度和原则，足可以改变一个团队的积极，更能改变整个公司的状态。星星之火可以燎原，拒绝消极，我们相信自己的力量。
拒绝内耗
企业内耗问题是全世界企业共同面临的企业管理问题，也是中国历史遗留的道德问题与习惯问题。这个瓶颈一直影响和制约着盛丰物流的发展与进步，是笼罩在企业上空的蘑菇云。坚决的去掉头上的蘑菇云，让盛丰人直面阳光，照射到每位员工炽热的内心。
拒绝内耗，我们将倡导员工充分表达自己的意见。一是让基层管理者与一线员工能充分表达和解释自己的意见和观点，摆正自己的位置，陈述自己的理由。二是高层管理人员要善于仔细聆听员工的心声，尽最大努力去理解对方真正的观点和意图，并试着换位思考，认真反省自己观点和立场的局限性。三是提出方案，糅合大家的观点、综合各方的意见，提出各种解决方案。四是确定方案，大家就某个最行之有效、最能兼顾各方利益的解决方案达成一致意见，也许这个方案并不能让每一个人都百分之百满意，但至少比无休止的纷争或内耗要好得多，从而可以起到干群相互沟通、群策群力的效果，而不是成为孕育猜忌和不满的温床。
在企业高速发展的今天，我们更应该改掉身上的内耗毛病，抖落那短视的尘土，全心的塑造盛丰自己的企业文化，让企业更团结、更紧密、更有执行力，在应对市场竞争的关键时期发挥企业航母的所向披靡战斗力，成为物流市场中的领先者。
拒绝自满
最近亚马逊总裁杰夫•贝佐斯(Jeff Bezos)在企业员工大会上警告全体员工不要自满，声称公司“并不是大到不能倒”。
贝佐斯在会上说，企业生存的关键是“关注客户”。他说：“如果我们只关注自己，而不是客户，那将是末日的开始。”
而华为的任正非也说过一段话：“猪养得太肥了，连哼哼声都没了。任何企业的发展都是靠人才推动的，公司过早上市，就会有一批人变成百万富翁，千万富翁，他们的工作激情就会衰退，这对企业不是好事……员工太自满会变的懒惰，对团队对个人成长都不会有利”
盛丰物流虽然历经18年的快速发展，也在物流行业内获得相当的荣誉和名次，但是这些都不是我们自满的资本。因为当前的竞争环境，让我们所面对的市场环境越来越严峻，我们更应该认清形势，时刻保持危机意识。而自满只会让我们视线模糊，看不清前方的道路，只会给竞争对手更多的市场抢占机会。
拒绝自满，我们不能再满足现状，保持清醒的意识，才能看清公司所面对的环境和前方的道路。团队上下一条心认真执行公司新的变革策略，才能够不惧红海，不畏竞争，把命运掌握在自己的手中。
不畏竞争，拒绝消极
拒绝内耗，拒绝自满
是2019年盛丰人牢记的谨句
认清外部环境的变化
调整内部工作的状态
严格执行公司的全新战略目标
共同起步，开始新的征程
相信自己，2019年的努力
定会绽放胜利的微笑